6月5日，基路伯CEO馮星俊、營銷總經理王青帶領各部門經理，以“新戰略 新模式 大變革”為主題，部署品牌全新戰略體系發展規劃。

（基路伯CEO 馮星俊先生）

會上，根據年初簽訂的目標責任書，各部門及銷區經理分別就上半年的各項工作情況、工作中存在的不足、下半年工作規劃及對公司的建議等多維度進行了系統的復盤與總結。

在認真聽取大家的工作匯報后，基路伯亞太區運營中心CEO馮星俊先生首先對各部門上半年的工作進行了客觀分析和梳理，并結合“新戰略 新模式 大變革”品牌全新戰略體系為下半年工作的開展明確方向和目標。

馮總表示，面對百年未有之大變局和世紀疫情交織的復雜局面，國際形勢演進更加深刻復雜，動蕩變革的轉型特征更加突出，各種不確定性，不穩定性，讓各行各業都面臨著重重挑戰。而公司每一次的復盤和總結，就是要讓基路伯人更了解自己，更深刻領會公司發展動向，并從一個個詳實的新舉措、新成效、新發展，為企業發展提供更多創新、探索的動力。

（基路伯營銷總經理 王青先生）

隨后，營銷總經理王青先生圍繞“新戰略 新模式 大變革”品牌全新戰略體系進行了深度剖析。

王總針對當前內外部日益激烈的環境變化和市場競爭，從如何改變傳統觀念、轉換經營思路；如何開辟新市場，擴展新客戶群體；如何進一步為客戶創造價值；如何錨定新目標，在工程領域開拓新的業務增長點；如何進一步聚焦公司的整體資源優勢，以增加多元化業務形態并形成共同繁榮發展的機會進行了統一規劃。

居諸不息、探索不止。王總強調，在未來的工作計劃中，各職能部門要進一步夯實基礎工作，進一步在品質服務上下功夫，求實效，并以解決問題為導向，變革戰略思維，緊扣全新戰略體系，全員高效協同，共贏市場！